2021哪些企業需要請人力資源管理咨詢公司?

思博集團，十佳人力資源管理咨詢公司“優秀信用示范企業”、“十佳人力資源咨詢機構 ”!【人力資源管理】【目標與績效管理】【薪酬與績效管理】等知識產品,獲得廣東省專利!經過思博集團輔導的制造業超500家，培訓的學員超50萬人!

為什么企業需要進行人力管理咨詢，企業與管理咨詢公司合作會有什么優勢，今天就來分享一下，哪些企業需要請人力資源管理咨詢公司?沒有廢話，全是干貨——

員工年度流失率30%以上的企業。

人效多年沒有提升的企業。

人工成本報警的企業。

利潤連續下滑的企業。

接近或虧損的企業。

業務多年沒有增長的企業。

客戶滿意度持續下滑的企業。

人力戰略管理缺失的企業。

人力基礎管理薄弱的企業。

沒有人力發展規劃的企業。

招不進又留不住人才的企業。

員工培訓開發短板的企業。

沒有目標績效體系的企業。

個別人主觀決定員工薪酬的企業。

勞動關系緊張的企業。

中高層不主動不積極的企業。

員工頻繁違紀的企業。

有事沒人干、有人沒事干的企業。

只匯報問題的企業。

工作推諉多的企業。

工作拖拉重的企業。

會而不議、議而不決、決而無果的企業。

中高層對老板不滿意度高的企業。

老板對中高層不滿意度高的企業。

老板深感力不從心的企業。

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